Dutch Treat | Leben | 2018

Dutch Treat

Um 14.30 Uhr schließt Astrid Sitskoorn wie gewohnt den Tag. Als sie in dieser Dämmerung zwischen Arbeit und Zuhause rumhüpft, schaltet sie ihren Computer aus, wählt einen Mitarbeiter nach oben, der ihr aushilft und fragt: "Bist du sicher, dass du weißt, wie man das Telefon benutzt?" Wenige Minuten später, ein junger Forscher ein blaues Button-Down-Shirt erscheint; Sie gibt ihm ihr Handy, erklärt, wie man die Anrufe des Büros leitet, genau wie eine Mutter, die einem Babysitter Anweisungen gibt. Mitte 30, mit pflegeleichtem, kurzem, blondem Haar und praktischen Hosen, holt sie ihren Sohn Remi von der Schule ab und ist in ihrem Garten zuhause.

Sitskoorn arbeitet als Sekretärin für TNO Bouw , Teil des niederländischen Nationalen Forschungsrats. Sie meldet mittwochs einen vollen Tag und geht freitags frei; an ihren anderen drei Arbeitstagen hält sie früh an und verlässt die Abteilung, um auf sie zu verzichten. Selbst wenn die andere Sekretärin Urlaub macht, bekommt das Büro eine andere Person, die sie decken kann. Kein Problem.

Sitskoorn lebt in einem grünen Komplex von Stadthäusern aus den frühen 70er Jahren. Es ist typisch holländisch, mit kleinen Frontparzellen voller Blumen und Stolz der Eigentümer, Panoramafenster vorne und hinten, so dass man direkt durch das Haus sehen kann. Bikes, mindestens ein oder zwei, stehen in der Nähe der Eingangstüren. Sitskoorn parkt in ihrem Haus und geht einen halben Block zur Rembrandt-Schule, wo Remi in den Kindergarten geht. Mütter, Großeltern und sogar Väter warten am Tor. Drei Väter sind mit ihren Kindern an diesem Wochentag. Vielleicht verlassen sie, wie Sitskoorn, die Arbeit früher oder arbeiten nicht montags. Es ist nicht zu sagen, da dies nicht Ihre Standard-Kultur von neun zu fünf ist.

Viele Dinge in Holland scheinen ziemlich gleich zu sein. Es gibt viele große Leute, viele Blondinen, Kavallerie von schwarzen One-Speed-Bikes und Millionen von durchsichtigen Stadthäusern, die leicht in Breite oder Länge variieren. Aber wenn es um Arbeit geht, gibt es eine unglaubliche Vielfalt. Menschen arbeiten vier neun Stunden pro Woche, fünf Halbtage, drei Tage oder sogar zwei. Vierundzwanzig, 32, 36 oder 40 Stunden. Manche bekommen jeden zweiten Freitag frei. In Holland können Sie sich so ziemlich à la carte bedienen.

Es gibt noch mehr zum Nachtisch. Versuchen Sie, sich sechs Wochen Ferien für fast jeden vorzustellen. Stellen Sie sich vor, Sie nehmen sechs Monate Zeit, um zu studieren oder zu reisen (oder einfach nur zu labern), nur weil Sie sich danach gefühlt haben. Außerdem könnten Sie Arbeitslosigkeit sammeln und zu Ihrem Arbeitsplatz zurückkehren. Denken Sie nur: Wenn einer Ihrer Eltern krank wird, haben Sie 10 Tage bezahlten Urlaub, um sich um sie zu kümmern.

Als neuer Elternteil könnten Sie Ihren Job behalten - egal wie viele Stunden Sie damit umgehen und sich leisten könnten - in der Belegschaft bleiben, ohne zwei Vollzeitstellen führen zu müssen. Wenn Sie eine berufstätige Mutter oder ein Vater sind, können Sie beide Ihre Stunden reduzieren, also passen Sie auf die Kinder auf und haben noch Zeit für sich selbst und Ihre Ehe. Und Sie würden Ihre Vorteile behalten. Dies ist ein Gleichgewicht der Chancengleichheit, nicht nur für Frauen oder Eltern. Männer können und arbeiten Teilzeit oder nehmen Freizeit aus irgendeinem Grund, den sie wollen. Grundsätzlich akzeptiert die niederländische Kultur, dass Sie sich Ihrem Beruf widmen, aber trotzdem andere Dinge tun wollen.

Wenn Sie mich fragen, klingt das ziemlich gut. Also ging ich nach Holland und sah aus erster Hand, wie gut es funktionieren kann - vielleicht nicht die ganze Zeit, aber gut genug, um mich zu fragen, warum Kanadier nicht all diese Vergünstigungen und Programme haben können, die ein vernünftigeres, überschaubareres Leben schaffen. Die Niederländer können ihr Leben ausbalancieren, weil die Regierung es durch Gesetze, öffentliche Kampagnen und Verhandlungen ermöglicht hat, die Arbeitskultur des Landes zu verändern. So sehr wir das Wort "Balance" wie eine Art Abakadabra gegen Stress singen, solange es keine großen Veränderungen in den Unternehmen und Regierungen gibt, wird es weiterhin schwierig sein, in Kanada ein ausgewogenes Leben zu führen. Dennoch können wir uns ansehen, wie andere Länder die Herausforderung annehmen.

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