Ist es nett, Sie finanziell zu scheitern? | Leben | 2018

Ist es nett, Sie finanziell zu scheitern?

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Willst du in diesem Jahr deine Ertragskraft deutlich steigern? Cop eine Haltung bei der Arbeit (und die Daumen drücken, Sie werden nicht gefeuert). Eine neue Studie (von Jezebel.com) von Forschern in den USA und Kanada legt nahe, dass nette Männer und Frauen deutlich weniger Geld verdienen als diejenigen, die die goldene Regel bei der Arbeit offen missachten.

Die Studie von Forscherinnen und Forschern in Cornell, Notre Dame und der University of Western Ontario untersuchte über zwei Jahrzehnte an Erhebungsmaterial von mehr als 10.000 Mitarbeitern in verschiedenen Berufen. Die Daten wurden selbst berichtet und das Ziel der Forscher war festzustellen, ob das Verhalten die Ertragskraft beeinflusst oder nicht.

Stellt sich heraus, es tut. Allerdings nicht so, wie viele es sich erhofft hatten, einschließlich der Co-Autorin des Co-Autors Cornell, Beth A. Livingston. Livingston sagte dem Wall Street Journal : "Nette Leute bekommen den Schaft."

Wie viel mehr machen unangenehme Leute als angenehmere Leute? Es hängt vom Geschlecht des fraglichen Idioten ab. Männer scheinen am meisten davon zu profitieren, unhöflich zu sein und verdienen 18 Prozent mehr als weniger unhöfliche Männer. Frauen profitieren davon, dass sie bei der Arbeit unangenehm sind - das ist nicht so lukrativ. Laut der Studie nehmen Frauen fünf Prozent mehr als ihre liebenswürdigeren weiblichen Kollegen mit nach Hause.

Während die Studie die Botschaft hinter dem Witz zu bestätigen scheint: "Wenn du wissen willst, was Gott über Geld denkt, schau dir alle Menschen an, denen er es gab", haben die Autoren der Studie auch einige Erklärungen für die Diskrepanz.

Für Männer mag es ein kultureller Vorteil sein, sich wie ein Werkzeug am Arbeitsplatz zu verhalten, da dies die Erwartung der Gesellschaft für traditionelles "männliches Verhalten" bestätigen könnte, schlagen die Autoren vor. Zweitens, mehr zurückhaltende Persönlichkeitstypen mögen weniger geneigt sein, sich zu behaupten, wenn es Zeit ist, Erhöhungen oder Gehaltsanforderungen zu sprechen.

Die Ergebnisse der Studie könnten diejenigen ermutigen, die glauben, dass Aggression bereits der Schlüssel zum Erfolg ist. Aber für nette Jungs und Mädels, die oft in ihren Antworten nachdenklicher sind, könnte es eine kreativere Antwort auf das Problem des Erfolgs bei der Arbeit geben. Zum Beispiel, anstatt sich für die Extreme eines wohlhabenden Ruckels oder des Büro-Mauerblümchens zu entscheiden, könnte es sinnvoll sein, ein respektvoller und selbstbewusster Kollege zu sein.

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